Esta palabra mind set ahora esta de moda y en todas partes , es una de las que mas se pronuncian y es super imporntante para muchas empresas jovenes y milenials los cuales la aplican y lo usan de muchas maneras, es un concepto en el cual muchos coach son de sus primeras conversaciones y la tienen muy presente como un estilo de vida interesante
Esta mentalidad es creer que se puede mejorar, cambiar y hacer las cosas mejores, enamorarse de los errores , perdidas y fracasos mirándolos como peldaños de aprendizaje y perseverar y creer que el cambio es posible y realizable
existen dos tipos de mentalidades una es la fija y la otra es la mentalidad de crecimiento en las cuales se debe procurar estar en la crecimiento para transformar lo que se esta haciendo.
La neurocienca del mind set se enfoca en que debemos de generar nuevas formas de hacer las cosas para que nuestro cerebro se transforme y cambie todo el tiempo para hacer neuro plasticidad conectado las nuevas neuronas con nuevos campos para lograr mejoras y no oxidar nos con los mismos comportamientos y acitividades
Todos estos cambios nos muestran como podemos sentir, ver y analizar cada vez mejor y con nuevos puntos de vista en forma de cambios constantes los cuales nos hacen mejores seres humanos cada día.
Por esta razón en varios estudios se demuestra que a los niños antes se les decía que no podían, que no sabían o que no eran capaces y estos pequeños su cerebro se desconectaba se lo creían y empezaban a dejar de intentarlo o dejar de estudiar para mejorar y simplemente se limitaban y se retrasaban pero cuando se les decía de una manera muy diferente la palabra mas importante de Mind Set que es Todavía No o Aun No, esto cambiaba todo, pues ya que generaba un pensamiento diferente y conectaba con nuevas posibilidades. y lo mas importante que estaban en proceso, que eso se estaba desarrollando y que iva a llegar. muy diferente a otras palabras que negaban el acceso a llegar a eso o te bloqueaban a que no era posible
Para esto siempre debemos de tener muy presente nuestra conversación, que decimos, que pensamos y que tenemos en nuestra mente cuando nos critican o nos dan opiniones pues de hay va ha partir nuestro mind set y debemos de ser muy inteligentes y conscientes de lo que tenemos en nuestra mente. y para esto tenemos nuestras 4 claves de el mindset
1. Ser Consciente de Conversación Interna
1. Sé consciente de la voz de tu mentalidad fija Al acercarse a un reto, dicha voz enjuicia y puede decir: "¿Estás seguro de que puedes hacerlo? Tal vez no tienes el talento necesario". O bien: "¿Qué pasa si no puedes? Será un fracaso. La gente se reirá por que pensaste que tenías talento". El Mindset escucha esa voz interna y opta por superar el límite del juicio y buscar lo posible.
2. Pensar que siempre hay Opciones
2. Siempre hay opciones ¿Cómo se interpretan los desafíos, los reveses y la crítica? Una opción es interpretarlos con una mentalidad fija: no hay talentos ni habilidades para lograrlos. O bien, se puede interpretar la realidad a partir del crecimiento: qué necesitas, qué estrategia, esfuerzos y amplitud de capacidades se deben desarrollar para dar el salto.
3.Hablar y Pensar con mentalidad de lo Posible
Habla con la voz de lo posible Una mentalidad fija, al acercarse a un desafío, de inmediato dice: "¿Estás seguro de que puedes hacerlo?". Una mentalidad de crecimiento diría: "Puedo aprender con el tiempo y el esfuerzo". La mirada fija puede decir: "Si no lo intento, de menos mantengo mi dignidad y no cometo errores". La mirada abierta diría: "Si no lo intento, automáticamente no lo lograré. Mejor lo intento".
4.Elegir siempre que se puede Hacer y lograr
4. Optar por lo posible La excesiva preocupación de una persona encerrada en una mentalidad fija, le impide realizar movimientos audaces visionarios. Este tipo de personalidad interpreta la realidad a la defensiva. En cambio, el hábito de creer en lo posible, crea una mentalidad de crecimiento y le da una oportunidad al logro.